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    成長路上:我在逐漸明白什么是工作

        通過10、11號兩天時間的培訓,有很多的感觸,通過“風雨同舟”、“風采”、“感恩”、“笑比哭好”、“坎坷人生路”、“鋼鐵是怎樣煉成的”、“希望之燈”等環節的深入,讓我真正的知道了什么是工作。
        當聽到要培訓的時候,還不讓參加的員工說當時的情景,我十分的好奇這是怎樣的一個培訓,就像是神秘的蒙娜麗莎。到了培訓的那一天,我很早就來到了紅旗渠大酒店,比規定的時間足足早了一個小時。在還沒有進入會場的時候,每個人都簽了一份承諾書,保證自己沒有任何的身體疾病,還保證自己能全程參與,然后我就淡定了,因為我是健全的人,沒有心臟病、癲癇病等等,我是勇敢的人,再苦再艱難我都會咬牙堅持下去。
        在節課開始的時候,田老師讓大家做了問卷調查,要求是把所有題目都看完才做,我順著題目的要求一個一個的做,到才發現中間的過程都是不永存在的,因為整張的問卷調查只讓寫一個自己的名字,這讓我感悟到工作要按照要求來做才會少走彎路,才會讓自己更快的成長。之后,田老師又出了一道題,用四筆連接9個點,用三筆連接9個點,用1筆連接9個點,在3分鐘之后,田老師問有沒有人覺得沒有答案,有人舉手了,在接著,田老師就給我們解答的疑惑,四筆、三筆、一筆都能連接9個點,同時讓我明白了工作要創新,不能墨守成規。 
        第二節課,我找到了自己的搭檔,我跟我的搭檔選擇了一個助教,然后我們與我們團隊的其他成員走到了一起,組建了一個團隊,我們把這個團隊當成運行的公司,這個公司有總經理、副總經理等等,團隊的成與敗,團隊的榮與辱與我們的每個成員息息相關,我們要是拿到名,我們就會有50%的獎金。我們的投入、我們的付出都會有回報。
        下午的時候,我們進行了“風雨同舟”的環節,在這個環節里,我們團隊里的11個人在寬、長為50公分的木箱上站了40分鐘,成為所有團隊站立時間長的那個。當我看到那個木箱的時候,我認為那是不可能站11個人的;當我們團隊實驗的時候,我們都沒有成功的站上去,我想我們不能做到,在,我們通過團結的力量站在了木箱上40分鐘,贏得滿堂喝彩。這讓我明白了團隊的力量是無窮的,我們要相信自己,要對自己有信心。
        還讓我記憶猶新的是“風采”環節,也是這個環節讓我知道領導是很不容易的,也讓我知道自己肩上有責任,對于領導,除了敬畏還有更多的是配合,要是員工都不配合,公司將不會很好的運作,也不會很好的發展。在活動中,由于我們隊的頻頻出錯,讓我們的加倍的做著俯臥撐,有很多的人流下了眼淚。可是我知道眼淚是沒有用的,眼淚不能代替受到的懲罰。只有自己在工作中細心、服從、提高工作效率,才會給自己部門、給公司不帶來損失。
        這些都讓我明白,在工作中,每個員工要在領導的領導下,協同合作,團結一致,有共同的目標,還要靈活多變,才能把整個公司的運營帶動。相信團隊的力量,在團隊貢獻自己的力量,團隊就會更強。

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