• 用心做,堅持做,做精致

        生活的每一天都是精彩的,看的就是我們持有什么樣的心態,什么樣的想法去過。為期兩天的拓展訓練結束,我相信每個人都會有或多或少的收獲與想法。
        其實很多時候,我們不知道自己到底有多大的能耐,在公司那么長時間,給公司做的貢獻以及自己所認知的人有多少,所以我們就無法評估自己的價值。這就是我所要說的個項目:組建團隊。跟往常的戶外培訓項目差不多,前面的部分一般都是練習基本的一些內容,一方面是讓我們慢慢的適應接下來的活動,另一方面也是讓我們丟掉我們平常的一些行為,在這一刻,一切歸零,重新開始。組建團隊可以說是對我打擊以及感觸深的項目。為什么用打擊這個詞呢,在這之前或許我也不會想到這個詞。組建團隊是自愿的承擔領導然后在所有人中挑選他信任的員工,四家公司終的結果我是落選中的之一,從而沒有被選的人員組成第五家公司。在這個過程中,深深地感觸并回想到自己在工作中,以及在公司的點點滴滴。很多時候,不是別人不知道自己的名字是什么,而是自己并不,自己在公司并沒有做到,讓大家認識,讓大家看到你的閃光點。公司每天都有開早會,那么多時間,那么多的機會,自己平常為什么就不去表現一下,讓更多的人認識并了解自己。進而結果是自己的內心很是受打擊,但這并沒有減掉我的銳氣,打擊從另外一方面來說就是一種推動的動力吧。既然認知到自己的不足,那么在工作中,公司中,以及生活中,就要不斷的去跟別人接觸,交流,這樣自己獲得的將會是更多倍的知識和經驗。
        生活中存在很多的殘酷,其實工作和培訓中同樣也是。隨著項目的競爭以及解散,終我被分到第二家公司。心里的一個變化以及情緒的波動,沒有人能夠了解,我想語言也不能表達,但是我內心始終在重復一句話:堅持,相信自己,不管在那,自己一定要做到的自己,配合團隊,全力以赴。有一個項目是默契報數,次的時候我們已經報到了100多,因為一個報數方法的錯誤而失敗。在中間討論的環節,我能夠明顯的感覺到,團隊為什么是的。我們并沒有責怪的聲音,也沒有氣餒,而是改變了我們整個團隊的報數方式,另外一個比較重要的就是,為了減少哪位同伴的心里壓力以及緊張感,領導是用另外的方式來放松,并讓他心里不要產生陰影,我們坐下來心里都在默默的想著自己的數字。我覺得一個領導,能夠讓自己所有的同伴做到這樣,就這一點,都足以。
        有很多時候,我們也只是看到別人表面的風光以及光彩,但是并沒有深刻的了解他們一路走來的艱辛與汗水。在坎坷人生路中,我要感謝一個人,就是陪著我走過坎坷的路程扶持我走的那個人,背著我走那么一段路程的那個人,相對比例上來說,我是占上風的,但是她卻背著我走,并把我牢牢的抓緊,我甚至能感覺到他的體力不支,但是她并沒有放棄。有一個是踩著別人的背過去的,很多人都在哭,很多人都是在上面停留著不前進。我想要問一句,既然那么心疼,為什么不走的快一點,這樣,為我們搭橋墊背人的痛苦能夠減少一點,我們為什么要在上面那么長時間的逗留。路終歸要走的,不管怎樣我們都要感謝這些人,默默的付出,默默的流汗。在游戲快要結束的時候,她有說話的權利,她說:真的很殘酷。在這個過程中,有好幾次她都忍不住哭了。是的,我并不否認很殘酷,因為生活就是這樣,有很多人為我們付出了很多,他們想要得到的就是我們要好好的,我們要幸福,我們要過得好,所以我們要堅持,我們要認真的去做,這樣他們的付出才不會落空,他們的汗水流的有價值。在這個過程中,我一直在內心告訴自己,堅持,不要哭,哭是沒有用的,我們要好好的珍惜陪在我們身邊的這些人,珍惜為我們鋪路搭橋墊背的人,這樣就是我們對他們付出的回報。拿到公司來說,其實性質是一樣的,只要我們深刻的認知,深刻的去了解,那么就會知道作為領導的他們,為我們鋪了多少路,擋了多少的困難,我們還有什么理由不好好工作,還有什么理由不去努力,做自己小小的貢獻呢。
        培訓不僅僅是讓我們的體力有一個放松,更是調整我們的心態。我們是一個大家庭,大家共同奮進才能發展更好,項目以及公司才能發展更長久。
     
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